Pogledajte priopćenje za tisak koji je izdan 15. siječnjath, 2021. najava programa!
Za više informacija o drugim programima, posjetite Workforce Development.
Studenti su upisani u programe stručne certifikacije koji bi im pomogli u pronalaženju poslova u financijskom i tehnološkom sektoru. Imamo praktičnu obuku, pripremu za zapošljavanje i individualne konzultacije. U Gatewayu to Innovation prihvatili smo ideju da obrazovanje mijenja živote učenika. Naš fokus je na relevantnosti, pružanju rješenja koja se mogu primijeniti u današnjim organizacijama kao dio našeg nastavnog plana i programa. Na ovaj način obuka naših učenika daje im iskustvo koje može učiniti veliku razliku na tržištu. Drugi je razviti lekcije za učenike o pisanju životopisa, intervjuima i traženju posla kako bi se učenici opremili za radno mjesto. Jedan od ključnih ciljeva našeg programa je individualizacija. Ovo pomaže studentima u pristupu uslugama savjetovanja i usmjeravanju na ispravan smjer djelovanja u njihovoj karijeri. Vodi ga tim stručnog osoblja koji je spreman osigurati da svaki učenik postigne svoje ciljeve. Studenti će također dobiti certifikate iz industrije, dodajući vrijednost svojim životopisima prema propisu poslodavaca.
Poslodavci su naši partneri, a mi dajemo sve od sebe da ovo partnerstvo bude na obostranu korist. Stoga poslodavci mogu zaposliti kvalificirane zaposlenike koji su voljni raditi za njihovu organizaciju. Pripravništvo, mentorstvo, praktični zadaci i stručno usavršavanje neka su od područja u kojima zajedno radimo. Ovdje u Gatewayu to Innovation razumijemo važnost usklađivanja onoga što se uči u nastavi s onim što se očekuje na tržištu rada. Samim time poslodavci dobivaju kvalificirane potencijalne zaposlenike koji mogu raditi u uvjetima suvremenog svijeta rada. Svi naši studenti opremljeni su relevantnim vještinama i znanjima koja ih mogu potaknuti da dobro rade u bilo kojoj organizaciji. Praksa je prednost studentima jer stječu terensko iskustvo, a istovremeno poslodavci imaju mogućnost procijeniti učinkovitost potencijalnih zaposlenika u praksi. Ugovori o mentorstvu u industriji također pokazuju kako stručnjaci u industriji mogu pomoći studentima da odaberu pravu karijeru. Aktivnosti kontinuiranog obrazovanja koje uključuju treninge i radionice koriste studentima i poslodavcima na tržištu rada. Cilj je stvoriti kanal kroz koji studenti mogu akademski uspjeti, a poslodavci dobiti kompetentnu radnu snagu. Partner s Gateway to Innovation i revolucionirajte sektor financija i tehnologije.
Naše usluge uključuju pripremu životopisa, probe intervjua i savjetovanja o traženju posla. Škola bi trebala pripremiti učenike da se uklope u radnu snagu za poduzimanje svojih strukovnih aktivnosti. U Gatewayu to Innovation slažemo se da je spremnost za karijeru važan dio procesa učenja. Naše usluge za razvoj karijere osmišljene su kako bi pomogle studentima u razumijevanju kako postići uspješnu i ispunjenu karijeru i osjećati se dobro zbog toga. Radionice izrade životopisa pomažu studentima u izradi ispravnih i profesionalnih životopisa koji opisuju vještine i iskustva učenika. Pripremne sesije za intervju pružaju korisne savjete i prilike za igranje uloga za uspješne razgovore za studentski posao. Pomoć u resursima za razvoj karijere može uključivati informacije o pronalaženju posla i prijavljivanju za posao. Naše osoblje savjetnika za karijeru pomaže svakom polazniku u njegovom programu kako bi osigurali da je spreman za tržište rada. Nudeći tako opsežne usluge, želimo da studenti preuzmu kontrolu nad svojim karijerama i osiguraju pristojne poslove u financijama i tehnologiji. Pridružite se Gatewayu to Innovation i upotrijebite ove alate za pripremu karijere kako biste poboljšali svoju uspješnu karijeru.
Stabilizirati osnovne potpore za učenike poboljšanjem financijskog zdravlja i pristupa beneficijama, poreznoj pomoći i financijskom savjetovanju.
Angažirajte alumnije i ubrzati vezu s radom otpornim na recesiju povećanjem usluga za razvoj karijere odabranim poslovima, procjenama karijere i radionicama za razvoj karijere.
Oporaviti se promicanjem kratkoročne obuke radne snage otporne na recesiju nezaposlenim stanovnicima i onima koji imaju niske plaće u zajednicama obojenih. Dostupna je obuka radne snage koja studentima daje besplatne akreditive priznate u industriji.
Napredujte produbljivanjem suradnje s poslodavcima putem aktivnog i angažiranog Savjetodavnog odbora poslodavaca pozicioniranje HCCC-a i zajednice da napreduju. Fokus je na usklađivanju obuke i obrazovanja sa traženim vještinama i pružanju mogućnosti iskustvenog učenja za studente u karijeri u području financija i IT-a.
Za informacije o našim uslugama kontaktirajte:
Anita Belle
Pomoćnik potpredsjednika, kontinuirano obrazovanje i razvoj radne snage
abelleFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE