Koledž zajednice okruga Hudson (HCCC) Savjetodavno vijeće predsjednika o raznolikosti, pravičnosti i uključenosti (PACDEI) pruža vodstvo, potporu i savjete u njegovanju ugodnog, raznolikog, pravednog i uključivog okruženja koje prihvaća naše zajedničke vrijednosti među svim izbornim jedinicama HCCC-a. PACDEI doprinosi postizanju i kontinuiranom poboljšanju politika, postupaka, programa, usluga i ishoda u podršci fakultetskoj kulturi koja cijeni, poštuje i slavi različitost u svim svojim oblicima.
Sretni smo što s našom zajednicom možemo podijeliti Akcijski plan za raznolikost, jednakost i inkluziju Hudson County Community Collegea za 2024.-2029. Ovaj Akcijski plan omogućili su predani članovi Predsjednikovog savjetodavnog vijeća za raznolikost, jednakost i uključenost (PACDEI) i drugi ključni dionici.
Molimo Vas provjerite pažljivo tablicu sa mjerama prije kupnje proizvoda, a ukoliko ne znate kako odabrati veličinu proizvoda kontaktirajte našu Službu za kupce. KLIKNITE OVDJE pristupiti.
HCCC je ponosan na svoju raznolikost, uključujući i jedno od najrazličitijih studentskih tijela u Sjedinjenim Državama. Koledž se zalaže za vrijednost i načelo da se prema svim članovima HCCC zajednice treba odnositi s poštovanjem, dostojanstvom i ljubaznošću. Naša zajednica slavi različitost i jedinstvo i pozdravlja sve ljude u našem kampusu i u našoj zajednici. Vjerujemo da slavljenje različitosti koristi svima.
HCCC zajednica potiče:
PACDEI je široko predstavnik HCCC zajednice i odražava raznolikost njegovih učenika. Članstvo uključuje studente, nastavnike, osoblje, Trusteed, članove odbora Zaklade i predstavnike zajednice. Članove vijeća i službenike imenuje predsjednik u dogovoru s Upravnim odborom, Vijećem svih učilišta, Izvršnim vijećem predsjednika, Udrugom studentske vlade, Phi Theta Kappom i ostalim članovima zajednice. Predsjednik će pozvati nominacije, uključujući samo nominacije, za članstvo. Članovi Vijeća služit će trogodišnje mandate koji se mogu obnoviti, osim Vijeća svih fakulteta i predstavnika studenata, koji će služiti jednogodišnje mandate.
Vijeće svih koledža (ACC) imenovat će dva predstavnika ACC-a koji će biti stalni članovi PACDEI-a. Ovi predstavnici ACC-a izvješćivat će ACC o aktivnostima Vijeća i služit će kao veze ACC-a za integriranje rada obje organizacije prema potrebi, uključujući istraživanje i prijedlog preporuka za upravljanje ACC-om koji se odnose na DEI-jev akcijski plan i godišnje ciljeve i inicijative Koledža . Odbor povjerenika imenovat će predstavnika povjerenika, a Udruga studentske vlade i HCCC poglavlje Phi Theta Kappa imenovat će po jednog predstavnika učenika.
Trenutačni članovi PACDEI-ja
Eric Adamson, docent, engl
Aun Ali, HCCC Alumna
Anita Belle, Direktor, Putevi radne snage
Lisa Bogart, Ravnatelj knjižnice North Hudson Campus
Jonathan Cabrera, Instruktor, Kazneno pravosuđe
Josip Caniglia, Izvršni direktor, North Hudson Campus
Cesar Castillo, Koordinator, sigurnost i zaštita
dr. David Clark, dekan, Studentska pitanja
dr. Christopher Cody, Instruktor, povijest
Sharon Daughtry, instruktor, posao
Claudia Delgado, profesor, Akademske zaklade mat
Josefa Flores, HCCC Alumna
Velečasni Bolivar Flores, potpredsjednik, NJ koalicija latino pastora i svećenika
Ashley Flores, HCCC Alumna
Karen Galli, Docent, engleski jezik
Diana Galvez, Pomoćni direktor, North Hudson Campus
Pamela Gardner, povjerenik HCCC
Veronika Gerosimo, pomoćnik dekana, Studentski život i vodstvo
Joshua Greenbaum, Student HCCC-a
Keiry Hernandez, HCCC alumna i asistent studentskog centra, Studentski život i vodstvo
dr. Gabriel Holder, Instruktor, medicinska naplata i kodiranje
dr. Floyd Jeter, glavni službenik za raznolikost, Ured za raznolikost i inkluziju grada Jerseyja
dr. Darryl Jones, potpredsjednik za nastavu
dr. Ara Karakashian, Dekan Visoke poslovne, kulinarske i ugostiteljske škole
Anna Krupitskiy, Potpredsjednik za ljudske resurse
Bakari Lee, esk. Potpredsjednik, HCCC Upravni odbor
dr. Clive Li, docent, Tehničke znanosti
Danielle Lopez, Direktor DEI-a za usluge pristupačnosti
dr. Jose Lowe, direktor, Program fonda za obrazovne mogućnosti
Tiana Malcolm, HCCC Alumna
Raffi Manjikian, profesorica kemije
Ashley Medrano, Student HCCC-a
Amaalah Ogburn, Alumna HCCC-a i direktorica razvoja fakulteta i osoblja
Dr. Angela Pack, docent, odgoj
Tejal Parekh, pomoćnik ravnatelja, Program fonda za obrazovne mogućnosti
dr. Yeurys Pujols, HCCC Alumnus i potpredsjednik, Diversity, Equity and Inclusion
dr. Christopher Reber, predsjednik, HCCC
Maritza Reyes, Pomoćnik ravnatelja Centra za tranziciju odraslih
Dorante Richards, Instruktorica, njegovateljica
Michelle Richardson, izvršni direktor, Hudson County Economic Development Corporation
Warren Rigby, bivši HCCC
dr. Paula Roberson, ravnateljica Centra za poučavanje, učenje i inovacije
Mirta Sanchez, Pomoćnik potpredsjednika, Diversity, Equity and Inclusion
Shemia Superville, Student HCCC-a
dr. Fatma Tat, Docent, kemija
dr. Kade Thurman, Predavač, sociologija
Albert Velazquez, Analitičar podrške, ITS
Michelle Vitale, direktor, Kulturni poslovi
Richard Walker, Pomoćnik direktora DEI obuke
Albert Williams, Koordinator pripravničkog programa
Elana Winslow, izvanredni profesor, Posl
dr. Burl Yearwood, dekan Fakulteta za STEM
Cilj 1 - Podržavanje inkluzivne kulture skrbi u HCCC-u: Stvaranje DEI infrastrukture i razvijanje obuke, programa i inicijativa na fakultetu.
Izjava o zadatku: Ovaj pododbor ima zadatak preporučiti infrastrukturu; razvoj i koordiniranje programa DEI -a i mogućnosti osposobljavanja u cilju promicanja raznolikosti, jednakosti i uključenosti diljem Fakulteta.
Cilj 2 - Utvrđivanje raznolikosti, jednakosti i smjernica i praksi uključivanja u: prakse zapošljavanja i zapošljavanja, politike odbora za provjeru, razmatranja za napredovanje i planiranje sukcesije.
Izjava o zadatku: Ovaj pododbor ima zadatak pregledati i dati preporuke o politikama zapošljavanja i zapošljavanja, provjeriti politike odbora, smjernice za napredovanje i planiranje nasljedstva kako bi promicao kulturu koja prihvaća različitost, načela jednakosti i uključivanja te najbolju praksu.
Cilj 3 - Stvorite jasne i transparentne procese za sigurnost, zaštitu i izvještavanje o incidentima koji su bez zastrašivanja i poštivanja povjerljivosti.
Izjava o zadatku: Ovaj pododbor ima zadatak pregledati sigurnosne i sigurnosne usluge i procese iz perspektive poboljšanja izvješćivanja o incidentima koji promiču raznolikost, jednakost i uključenost. On će pregledati i dati savjete o trenutnoj praksi izvještavanja o incidentima kako bi se stalno poboljšavala u stvaranju pravičnog sustava.
Cilj 4 - Promovirati i podržavati napore koji stvaraju pravednost, zajednicu i osjećaj pripadnosti studentima unapređujući njihov akademski razvoj, profesionalni rast i osobnu transformaciju.
Izjava o zadatku: Ovaj pododbor ima zadatak pregledati studentsko iskustvo unutar i izvan učionice kako bi promicao njihov razvoj i rast preporučajući i poboljšavajući životni ciklus učenika na način koji promiče različitost, jednakost i uključivost. Preispitat će i savjetovati trenutnu praksu studentskog iskustva radi stalnih poboljšanja u stvaranju pravednog sustava.
listopada 2020
U ovoj epizodi dr. Reberu se pridružuju Yeurys Pujols, izvršni direktor, North Hudson Campus i Lilisa Williams, direktorica, Fakultet i razvoj osoblja kako bi razgovarali o predsjedničkom savjetodavnom vijeću za raznolikost, jednakost i uključenost - PACDEI.