HCCC beneficije i mirovine
HCCC beneficije zaposlenika
Cijenimo i cijenimo sve zaposlenike i priznajemo važnost sveobuhvatnog programa naknada. U nastavku je kratak pregled pogodnosti, pogodnosti i popusta koje nudi HCCC zaposlenicima.
Kliknite ovdje za proces ugradnje
Skoči na kategoriju:
- Upis za beneficije za novo zapošljavanje
- Pogodnosti i pogodnosti za sve zaposlenike
- Wellness pogodnosti za zaposlenike
- Beneficije zaposlenika s punim radnim vremenom
- Privremene beneficije zaposlenika s punim radnim vremenom
- Beneficije zaposlenika sa skraćenim radnim vremenom
- Dodatne fakultetske prednosti
HCCC beneficije i mirovine |
|
||||||
| Puno radno vrijeme Fakultet |
Puno radno vrijeme Djelatnici |
Privremeno Puno Vremenski fakultet |
Privremeno Puno Vremensko osoblje |
Dodaci | Dio vrijeme Djelatnici |
||
Medicinska pokrivenost |
|||||||
| Horizont SEHBP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Delta Dental NJ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Nacionalni administrator vizije - NVA | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
Finansijski |
|||||||
| NJ Plan alternativnih naknada, ABP 401a | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Sustav umirovljenja javnih zaposlenika - PERS | ✓ | ✓ | |||||
| 403b - Dobrovoljno | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| 457b - Dobrovoljno | ✓ | ✓ | |||||
| Fleksibilni račun potrošnje - FSA | ✓ | ✓ | |||||
| Ovisna njega | ✓ | ✓ | |||||
| Plan beneficija za putnike | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Naknada za školarinu | ✓ | ✓ | |||||
| Odricanje od školarine | ✓ | ✓ | |||||
| Program uzdržavanja od odricanja od zdravlja | ✓ | ✓ | |||||
Odlazak zaposlenika |
|||||||
| Vrijeme bolesti | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Odmor | ✓ | ||||||
| Osobni dani | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Plutajući praznici | ✓ | ✓ | |||||
Usluge i pogodnosti za zaposlenike |
|||||||
| Program pomoći za zaposlenike | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Parking na kampusu | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Tržište s popustom za zaposlenike | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Popust za T-Mobile | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| NJM Popust na osiguranje automobila i kuće | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Uzajamni popust Liberty | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Popust za AT&T fakultete i osoblje | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Kolonijalni život | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
Upis za beneficije za novo zapošljavanje
*Zdravstvene beneficije stupaju na snagu 60 dana od datuma početka
**Novi zaposlenici moraju ispuniti uvjete za zdravstvene beneficije i upis u mirovinu unutar prvih 30 dana od zaposlenja.
Korak 1: Medicinske pogodnosti
- pregled HCCC beneficije zaposlenika (medicinski planovi)
- potpun Novi obrasci zdravstvenih naknada za zapošljavanje
- Medicinski upis mora biti dovršen i dostavljen u roku od 30 dana od datuma početka.
Korak 2: Planovi za mirovinu
Važna obavijest: Ako ste trenutni član NJ Alternativni plan naknada (ABP) za mirovinu or Sustav mirovina javnih službenika, PERS, poslodavac mora biti obaviješten u roku prvih deset dana od datuma početka. Zaposlenici koji ne ispunjavaju uvjete za ABP bit će upisani u PERS. Ispunjavanje uvjeta mora se potvrditi prije upisa. Obratite se svom predstavniku za pogodnosti radi provjere.
Aktivni članovi PERS-a moraju ispuniti i potpisati Izvješće o prijenosu oblik. (Dovršite samo istaknute informacije.)
OR
Korak 3: Učitavanje obrazaca za upis i osobnih dokumenata
- Svi osobni dokumenti, zdravstveni i obrasci za upis u mirovinu moraju se predati putem Leapfilea ili osobno.
- Leapfile je sigurna web stranica za dijeljenje povjerljivih informacija ili dokumenata.
Kako učitati putem Leapfilea:
- Siguran prijenos
- Unesite e-mail adresu HR pogodnosti (hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE), a zatim kliknite na početak.
- Ispunite svoje podatke, zajedno s predmetom i porukom.
- Kliknite Odaberi datoteke za slanje.
*Zdravstvene beneficije stupaju na snagu 60 dana od datuma početka
**Novi zaposlenici moraju ispuniti uvjete za zdravstvene beneficije i upis u mirovinu unutar prvih 30 dana od zaposlenja.
Korak 1: Medicinske pogodnosti
- pregled HCCC beneficije zaposlenika (medicinski planovi)
- potpun Novi obrasci zdravstvenih naknada za zapošljavanje
- Medicinski upis mora biti dovršen i dostavljen u roku od 30 dana od datuma početka.
Korak 2: Učitavanje obrazaca za upis i osobnih dokumenata
- Svi osobni dokumenti, zdravstveni i obrasci za upis u mirovinu moraju se predati putem Leapfilea ili osobno.
- Leapfile je sigurna web stranica za dijeljenje povjerljivih informacija ili dokumenata.
Kako učitati putem Leapfilea:
- Siguran prijenos
- Unesite e-mail adresu HR pogodnosti (hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE), a zatim kliknite na početak.
- Ispunite svoje podatke, zajedno s predmetom i porukom.
- Kliknite Odaberi datoteke za slanje.
pregled Dodatna primanja zaposlenika.
Medicinsko osiguranje za pomoćne zaposlenike ako se nudi izravno preko države.
Pogodnosti i pogodnosti za sve zaposlenike
Nudi nekoliko programa usmjerenih na poreznu uštedu i zaštitu osobnog osiguranja koji su dostupni vama i vašim uzdržavanim osobama koje ispunjavaju uvjete. Programi kao što su životno osiguranje, životno osiguranje od nezgode, osiguranje od kritičnih bolesti, osiguranje od invaliditeta i PPO (organizacija preferiranih pružatelja usluga) stomatološke.
Ovdje smo da podržimo vašu osobnu i financijsku dobrobit kroz ekskluzivne ponude i ograničene vremenske ponude za proizvode, usluge i iskustva koja trebate i volite.
*Mora imati valjanu poslovnu adresu e-pošte za prijavu.
Svi zaposlenici HCCC-a dobivaju popust na osiguranje automobila, vlasnika kuća i iznajmljivača.
HCCC kod za Liberty Mutual je 114295.
Kontakt osoba: Mariel Gramuglia
E-mail: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com
Svi zaposlenici HCCC-a dobivaju 10 USD popusta na postojeće i nove planove.
Svi profesori i djelatnici dobivaju 25% popusta na postojeće i nove planove.
Svi nastavnici, osoblje i studenti HCCC-a mogu iskoristiti prednosti ovog stručnog usavršavanja u bilo kojem trenutku. Ovo je izvrsna prilika da izgradite svoj profesionalni razvoj.
Posjetite naš centar LinkedIn Learning korisnički priručnik kako biste saznali više o tome kako se prijaviti i pristupiti LinkedIn učenju.
Plan profesionalnog razvoja bavi se potrebama cijele fakultetske zajednice pružajući model koji odražava pojedinačne, institucionalne, nastavne i intelektualne komponente.
Wellness pogodnosti za zaposlenike
Zaposlenici HCCC-a dobivaju besplatnu i povjerljivu podršku 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, čak i tijekom praznika. Zaposlenici dobivaju tri besplatna savjetovanja, konzultacije o financijama, pravnim potrebama, upravljanju zaposlenicima i životom, kriznu podršku, coaching, resurse za odrasle i djecu, osobnu i profesionalnu obuku te digitalne alate za zdravlje ponašanja.
EAP linija za podršku 800-624-5544 – Zaposlenici koji traže savjetovanje kliknite ovdje.
Molimo kontaktirajte Ured za ljudske resurse za šifru tvrtke i podatke za prijavu na hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE.
Video pregled EAP-a
EAP Webinari uživo 2023
EAP pravne financijske informacije
Fakultet i njegov Upravni odbor (“Odbor”) predani su podršci učinkovite ravnoteže osobnih i profesionalnih odgovornosti nastavnika, osoblja i administracije. Nadalje, Uprava shvaća da posebne okolnosti mogu zahtijevati upravljanje u hitnim slučajevima i operacije na daljinu kako bi se održao kontinuitet poslovanja. Po uputama predsjednika, Visoka škola može zaposlenicima omogućiti fleksibilne radne aranžmane, uključujući rad na daljinu i fleksibilno radno vrijeme u sigurnom, profesionalnom i produktivnom radnom okruženju, prema potrebi ili prema zakonu.
Zakon o obiteljskom i zdravstvenom dopustu (FMLA) savezni je zakon koji zaposlenicima pokrivenih poslodavaca koji ispunjavaju uvjete osigurava neplaćeni dopust zaštićen radom zbog određenih obiteljskih i zdravstvenih razloga. Zaposlenici koji ispunjavaju uvjete mogu uzeti do 12 radnih tjedana dopusta u razdoblju od 12 mjeseci zbog jednog ili više sljedećih razloga:
- Rođenje sina ili kćeri ili smještaj sina ili kćeri kod zaposlenika na posvajanje ili udomiteljstvo, te za povezivanje s novorođenčetom ili tek smještenim djetetom;
- Za brigu o supružniku, sinu, kćeri ili roditelju koji ima ozbiljno zdravstveno stanje, uključujući nesposobnost zbog trudnoće i za prenatalnu medicinsku skrb;
- Za ozbiljno zdravstveno stanje koje čini zaposlenika nesposobnim za obavljanje bitnih funkcija njegovog ili njezinog posla, uključujući nesposobnost zbog trudnoće i za prenatalnu medicinsku skrb; ili
- Za bilo koju kvalificirajuću nuždu koja proizlazi iz činjenice da je supružnik, sin, kći ili roditelj vojni član na pokrivenoj aktivnoj dužnosti ili poziv na pokriveni status aktivne službe.
1. korak: zatražite FMLA
- Ispunite a FMLA obrazac zahtjeva.
*Po primitku, odjel za ljudske potencijale stupit će u kontakt sa zaposlenikom radi dogovora o terminu za razgovor o detaljima medicinskog dopusta. Obavijest o odobrenju poslat će se zaposleniku koji traži dopust.
Korak 2: Potvrda pružatelja zdravstvene skrbi o ozbiljnom zdravstvenom stanju zaposlenika prema Zakonu o obiteljskom i zdravstvenom dopustu
- Zaposlenik koji traži bolovanje trebat će priložiti liječničku potvrdu; Potvrda pružatelja zdravstvenih usluga za zaposlenika or Potvrda pružatelja zdravstvenih usluga za člana obitelji.
Korak 3: Obavijest o određivanju FMLA
- Potvrda o traženom bolničkom dopustu. Zaposlenici moraju pregledati Prava i odgovornosti zaposlenika.
Povratak na posao iz FMLA
- Najmanje tjedan dana prije povratka na posao, zaposlenik mora podnijeti Potvrda o sposobnosti za rad i dostaviti Uredu za ljudske resurse hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE, ili se obratite direktoru za beneficije i naknade. Predmet: Prednosti FMLA
Podnošenje zahtjeva za privremenu nesposobnost za NJ
- Naknade za privremenu nesposobnost mogu djelomično zamijeniti vašu plaću kada morate prestati raditi zbog fizičkog ili mentalnog zdravstvenog stanja ili drugog invaliditeta koji nije povezan s vašim poslom, uključujući trudnoću/porođaj i COVID-19.
- Kako podnijeti online prijavu za NJ osiguranje od privremene nesposobnosti.
- Kako podnijeti online prijavu za Rodiljni NJ Osiguranje za privremenu nesposobnost i obiteljski dopust.
U suradnji s Povjerenstvom za život fakulteta Sveučilišnog vijeća, Ured ljudskih resursa pokrenula je program Koraci za dobrobit u ljeto 2020.
Ovaj program promiče brigu o sebi, zdravlje i dobrobit za sve studente i zaposlenike. To je također prilika za slavljenje pojedinačnih i grupnih postignuća kao neko prijateljsko natjecanje.
Postoji grupna šetnja u izazovu jesenskog i proljetnog semestra. Tjedni podsjetnici dijele se sa svima kako bi ohrabrili sudionike i pozdravili nove izazivače.
Steps for Wellness je program od 8 tjedana koji se održava svakog semestra.
Studenti, nastavnici i osoblje HCCC-a dobrodošli su pridružiti se Steps for Wellness.
Koraci za tjedne prijave za wellness i nove prijave
Datumi semestra jeseni 2023.: 25. rujna 2023. do 19. studenog 2023
Datumi semestra proljeće 2023.: 6. ožujka 2023. do 30. travnja 2023.
Datumi semestra jeseni 2023.: Od 25. rujna 2023. do 19. studenog 2023
Beneficije zaposlenika s punim radnim vremenom
Članovi se mogu učlaniti, napraviti promjene i vidjeti svoje zdravstveno osiguranje SEHBP putem BenefitSolvera.
Medicinski planovi koje nudi SEHBP (Program zdravstvenih beneficija školskih zaposlenika):
- GSHP (Garden State Health Plan) osigurava Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educator Health Plan) osigurava Horizon Blue Cross Blue Shield
Za više informacija, molimo posjetite Web stranica odjela za mirovine i naknade NJ.
Stomatologija - Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)
Bez premijskih troškova za zaposlenika, uključujući zaposlenika i supružnika, zaposlenika i djecu/djecu, te pokriće obitelji.
Sažetak Dental PPO Plus Premier plana
Mobilna aplikacija Delta Dental
Vizija – Nacionalni administratori Vizije
Nema premijskih troškova za pokriće zaposlenika. Niski trošak premije za pokriće uzdržavanih osoba.
Stipendija za odricanje od zdravlja
Usvojen je zakon New Jerseya koji dopušta okružnim koledžima da daju stipendiju ako se zaposlenici odreknu zdravstvenih beneficija prema (SEHBP) ako ispunjavaju uvjete za drugo osiguranje.
Česta pitanja o stipendiji za odricanje od zdravstvenog osiguranja
Plan alternativnih naknada, ABP
Zaposlenici u Hudson County Community College smatraju se zaposlenikom u lokalnom obrazovanju. ABP je program mirovine s definiranim doprinosima zaštićen porezom za određene fakultete visokog obrazovanja, instruktore i administratore. ABP osigurava mirovine, životno osiguranje i invalidninu, što može pomoći u pružanju sigurnosti u mirovini.
401a
Uskoro više informacija!
PERS (sustav umirovljenja javnih zaposlenika)
PERS (mirovina) je plan definiranih primanja kojim upravlja Odjel za mirovine i naknade New Jerseya (NJDPB).
Online sustav pogodnosti za članove (MBOS)
403b
Program Porezno zaštićen s dodatnim doprinosima (ACTS) je dobrovoljan i omogućuje zaposlenicima koji ispunjavaju uvjete da dobiju dodatne porezne odgođene rente s raznim pružateljima putem sporazuma o smanjenju plaće. Sudionici mogu usmjeriti dobrovoljne priloge među šest ovlaštenih davatelja ulaganja, svaki s izborom investicijskih izbora koji će zadovoljiti potrebe i ciljeve planiranja mirovine.
Obrazac sporazuma o smanjenju plaće
457
457(b) je mirovinski plan dizajniran posebno za zaposlenike u državnim i lokalnim vlastima koji mogu nadopuniti vašu mirovinu i pomoći vam da uživate u ugodnijoj mirovini.
Fleksibilni računi potrošnje (FSA) su računi koje je odobrila Porezna uprava i koji vam omogućuju plaćanje prihvatljivih troškova medicinske i ovisne skrbi na osnovi bez poreza. Kada se upišete na račun fleksibilne potrošnje koji sponzorira poslodavac, vaši doprinosi ne podliježu federalnim, FICA i većini državnih poreza. To znači da kući donosite više novca u svojoj plaći.
Sažetak plana računa fleksibilne potrošnje/računa za ovisnu skrb
Commuter Benefit Plan (CBP) omogućuje vam da odvojite novac od svoje plaće prije oporezivanja kako biste ga upotrijebili za troškove masovnog prijevoza u vezi s poslom.
Zaposlenici s punim radnim vremenom |
|
|||
| Administratori | Pomoćno osoblje | Povjerljivo osoblje | ||
| Prikupljeni dani godišnjeg odmora | Do 20 | Do 20 *Na temelju godina radnog staža |
Do 22 | |
| Prikupljena godišnja bolovanja | Do 15 | Do 15 | Do 15 | |
| Akumulirani godišnji osobni dani | Do 3 | Do 3 | Do 3 | |
| Akumulirani godišnji plutajući praznici | 5 | 5 | 5 | |
| Plaćeni praznici | 12 | 12 | 12 | |
| Dani žalosti (u razdoblju od 12 mjeseci) | 5 | 5 | 5 | |
- 35 sati po radnom tjednu (Zaposlenici odjela za objekte i sigurnost temelje se na 40-satnom radnom tjednu)
- Ukupni iznosi prikazani u sažetku dopusta zaposlenika, odražavaju ukupan broj sati.
- Plutajući praznici i radno vrijeme za osobni odmor istječu 30. lipnjath.
- Prebacivanje na odmor dostupno do određenog ograničenja, na temelju odgovarajućeg ugovora.
Redovni članovi fakulteta |
||
| Prikupljena godišnja bolovanja | Do 15 | |
| Akumulirani godišnji osobni dani | Do 3 | |
| Plaćeni praznici | 12 | |
Profesionalni razvoj i naknada za školarinu
Zaposlenici s punim radnim vremenom imaju pravo na do $9,000 za profesionalni razvoj ili Naknada školarine.
Korak 1: Pripremite i dovršite an Plan profesionalnog razvoja zaposlenika i prijava za beneficije za profesionalni razvoj sa svojim izravnim nadređenim. Možete predati posljednju kopiju svog Razvoja zaposlenika i obrazac za ocjenu učinka s profesionalnim ciljevima umjesto stručnog usavršavanja Plan.
- An Plan stručnog usavršavanja zaposlenika potrebna jednom osim ako podnositelj zahtjeva promijeni interes karijere ili akademski program u naknadnoj prijavi za beneficije za profesionalni razvoj.
Prije podnošenja u HR, pribavite potpise odobrenja:
- Izravni nadzornik
- Šef Odjela
- Ured za financije – financijski kontrolor
- Ured za ljudske resurse - Konačno odobrenje
Ako se prijavljujete za nadoknadu putnih troškova, ispunite Obrazac zahtjeva za putovanje s podacima o putnim troškovima na Obrazac za naknadu putnih troškova, uključujući potrebna odobrenja. Ovo također vrijedi za programe bez diplome.
Zahtjevi su u skladu s Računovodstvo – postupak naknade putnih troškova.
Korak 2: Predajte ispunjeno Obrazac Plana stručnog usavršavanja zaposlenikaje Prijava za beneficije za profesionalni razvoji Obrazac zahtjeva za putovanje (ako putujete) prije početka tečaja/obuke/konferencije/konvencije/seminara.
Kod nekih dobavljača mogu biti dostupne opcije plaćanja unaprijed.
Imajte na umu da će putni troškovi biti obrađeni u skladu s
Postupak nadoknade putovanja.
*Prije podnošenja povrata ili plaćanja unaprijed potrebno je konačno odobrenje.
Za odobrenje su potrebni sljedeći popratni dokumenti:
- Dokaz o registraciji za tečaj(eve)/obuku/konferenciju/konvenciju/seminar.
- Plan profesionalnog razvoja zaposlenika i prijava za beneficije za profesionalni razvoj
- Obrazac zahtjeva za putovanje - Ako je primjenjivo.
- Obrazac za naknadu putnih troškova - Ako je primjenjivo.
Bilješka: Odobrenje može potrajati 3 do 5 radnih dana.
Korak 3: Spremno za predaju za nadoknadu:
Imajte na umu da će putni troškovi biti obrađeni u skladu s Postupak nadoknade putovanja.
Popratni dokumenti potrebni za obradu nadoknade:
- Dokaz o plaćanju: Račun mora sadržavati sljedeće:
- Naziv ustanove
- Naziv tečaja/obuke/konferencije/konvencije/seminara
- Datum transakcije
- Način plaćanja izvršen
- Ime zaposlenika
Bilješka: Odobrenje može potrajati 3 do 5 radnih dana.
Nakon što se zaprime svi dokumenti, računima će se podnijeti zahtjev za povratom Plaća se za obradu. Accounts Payable vas može izravno kontaktirati sa svim pitanjima o popratnim dokumentima. Ako imate bilo kakvih pitanja, obratite se na Ured za ljudske resurse/beneficije.
Kontakt:
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE
Odricanje od školarine
Zaposlenici s punim radnim vremenom, njihov supružnik i uzdržavani članovi mogu pohađati tečajeve na Fakultetu besplatno, uključujući naknade, pod uvjetom da je prostor dostupan.
Korak 1: Zaposlenik, uzdržavani član ili supružnik moraju se prijaviti za tečaj(eve) prije podnošenja obrasca za odricanje od školarine.
Korak 2: Ispunite a Obrazac za odricanje od školarine.
(Odricanje se mora podnijeti unutar (8) kalendarskih dana od prvog dana nastave.)
- Potrebna su odobrenja prije podnošenja Ured za ljudske resurse;
- Potpis zaposlenika
- Izravni nadzornik
- Ured za financije, financijski kontrolor
Korak 3: Nakon što je Obrazac za odricanje od školarine ispunjen i odobren, obrasci se trebaju predati Ured za ljudske resurse, u hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE.
Za pomoć s pitanjima koja biste mogli imati u vezi s povlasticom odricanja od školarine, pogledajte Često postavljana pitanja, FAQ ili kontaktirajte Ured za ljudske resurse.
Parking je dostupan svim zaposlenicima. Više informacija možete pronaći na Sigurnost i sigurnost.
Privremene beneficije zaposlenika s punim radnim vremenom
Medicinsko osiguranje osigurano je u okviru Plana zdravstvenih beneficija za obrazovanje u NJ, SEHBP.
Članovi se mogu učlaniti, napraviti promjene i vidjeti svoje zdravstveno osiguranje SEHBP putem BenefitSolvera.
Medicinski planovi koje nudi SEHBP (Program zdravstvenih beneficija školskih zaposlenika):
- GSHP (Garden State Health Plan) osigurava Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educator Health Plan) osigurava Horizon Blue Cross Blue Shield
Za više informacija, molimo posjetite Web stranica odjela za mirovine i naknade NJ.
Nema premijskih troškova za pokriće zaposlenika. Niski trošak premije za pokriće uzdržavanih osoba.
Bez premijskih troškova za zaposlenika, uključujući zaposlenika i supružnika, zaposlenika i djecu/djecu, te pokriće obitelji.
Zaposlenici na određeno vrijeme na puno radno vrijeme |
|
||
| Administratori | Pomoćno osoblje | ||
| Prikupljena godišnja bolovanja | Do 15 | Do 15 | |
| Akumulirani godišnji osobni dani | Do 3 | Do 3 | |
| Godišnji plutajući praznici | 5 | 5 | |
| Plaćeni praznici | 12 | 12 | |
Parking je dostupan svim zaposlenicima. Više informacija možete pronaći na Sigurnost i sigurnost.
Beneficije zaposlenika sa skraćenim radnim vremenom
Prikupljate zarađeno bolovanje po stopi od 1 sat za svakih 30 odrađenih sati, do maksimalno 40 sati dopusta po godini naknade.
Commuter Benefit Plan (CBP) omogućuje vam da odvojite novac od svoje plaće prije oporezivanja kako biste ga upotrijebili za troškove masovnog prijevoza u vezi s poslom.
* Zaposlenik mora raditi najmanje 20 sati tjedno da bi ispunio uvjete za upis.
Program Porezno zaštićen s dodatnim doprinosima (ACTS) je dobrovoljan i omogućuje zaposlenicima koji ispunjavaju uvjete da dobiju dodatne porezne odgođene rente s raznim pružateljima putem sporazuma o smanjenju plaće. Sudionici mogu usmjeriti dobrovoljne priloge među šest ovlaštenih davatelja ulaganja, svaki s izborom investicijskih izbora koji će zadovoljiti potrebe i ciljeve planiranja mirovine.
Dodatne fakultetske prednosti
Zaposlenici u Hudson County Community College smatraju se zaposlenikom u lokalnom obrazovanju. ABP je program mirovine s definiranim doprinosima zaštićen porezom za određene fakultete visokog obrazovanja, instruktore i administratore. ABP osigurava mirovine, životno osiguranje i invalidninu, što može pomoći u pružanju sigurnosti u mirovini.
Program Porezno zaštićen s dodatnim doprinosima (ACTS) je dobrovoljan i omogućuje zaposlenicima koji ispunjavaju uvjete da dobiju dodatne porezne odgođene rente s raznim pružateljima putem sporazuma o smanjenju plaće. Sudionici mogu usmjeriti dobrovoljne priloge među šest ovlaštenih davatelja ulaganja, svaki s izborom investicijskih izbora koji će zadovoljiti potrebe i ciljeve planiranja mirovine.
Zaposlenik s nepunim radnim vremenom može se upisati u bilo koji plan SHBP/SEHBP koji osigura poslodavac. Ako zaposlenik koji ispunjava uvjete odluči upisati i kupiti pokriće, zaposlenik mora platiti punu cijenu pokrića.
Pokriće zdravstvenih beneficija za zaposlenike s nepunim radnim vremenom
Dopunskim nastavnicima koji su trenutno zaposleni devet (jesen/proljetni) ili više semestara i njihovoj užoj obitelji (supružnici i uzdržavani zakonski članovi) može se odobriti 100% odricanje od školarine za bilo koji kreditni tečaj, kao i odabrane tečajeve kontinuiranog obrazovanja koje nudi Visoka škola.
Dopunskim fakultetima koji su trenutno zaposleni četiri do osam semestara može se odobriti 50% sniženje školarine.
Ovdje pogledajte sve nadolazeće događaje za ljudske resurse!
Kontakt
Ljudski potencijali - naknade i mirovine70 Sip Avenue - 3. kat
Jersey City, NJ 07306(201) 360-4070
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE